Buku KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA: Kompensasi dan Iklim Organisasi ini mengupas secara mendalam bagaimana kompensasi yang adil serta iklim organisasi yang kondusif dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Dengan memahami prinsip-prinsip dasar manajemen sumber daya manusia, organisasi dapat menciptakan strategi yang efektif dalam mengelola tenaga kerja mereka.
Buku ini disusun secara sistematis, dimulai dengan konsep dasar tentang sumber daya manusia, teori manajemen SDM, serta faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan dan kinerja pegawai. Pembaca akan diajak untuk memahami bagaimana kompensasi dan iklim organisasi dapat saling berinteraksi dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas. Dengan pendekatan yang berbasis teori dan praktik, buku ini memberikan wawasan bagi akademisi, praktisi HR, pemimpin organisasi atau semua kalangan yang tertarik dalam mengelola sumber daya manusia secara optimal.
Dengan bahasa yang lugas dan pembahasan yang terstruktur, buku ini cocok untuk mahasiswa, peneliti, serta profesional yang ingin mendalami aspek manajemen kinerja karyawan. Diharapkan, buku ini dapat menjadi referensi yang bermanfaat dalam mengembangkan kebijakan dan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik di berbagai organisasi.
|
Detail Buku |
|
| ISBN | 978-623-10-8883-3 |
| Penulis | Gilang Bhirawa Noraga, S.E., M.M |
| Editor | Weni Yuliani, S.Si., MM., C.Ed |
| Penyunting | Nita Defrilawati, S.IP |
| Desain Sampul | Septia Fakhira Risti, S.Ds |
| Ukuran | A5 |
| Jumlah Halaman | 72 |
| terbit | 2025 |
Ulasan
Belum ada ulasan.