Buku Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Pengukuran, dan Aplikasi membahas secara komprehensif konsep, prinsip, serta penerapan praktis dalam memahami dan meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) di berbagai organisasi. Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai peran strategis SDM sebagai penggerak utama keberhasilan organisasi dan pembangunan masyarakat.
Isi buku mencakup pembahasan mulai dari peran dan pentingnya SDM dalam organisasi, konsep dasar manajemen SDM, hingga pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas. Selanjutnya, buku ini menjelaskan teori-teori kinerja SDM, metode pengukuran dan penilaian kinerja, serta keterkaitan antara beban kerja, kepuasan kerja, dan hasil kerja. Aspek etika, moral, dan budaya kerja juga dibahas sebagai fondasi penting dalam menciptakan kinerja yang berkelanjutan dan profesional.
Selain itu, buku ini menyoroti pentingnya pengembangan kompetensi, profesionalisme, dan strategi pembentukan SDM unggul yang adaptif terhadap perubahan zaman. Melalui pendekatan yang sistematis dan aplikatif, buku ini diharapkan menjadi rujukan bagi mahasiswa, praktisi, dan pembaca umum yang ingin memahami bagaimana teori dan praktik pengelolaan SDM dapat diterapkan untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing organisasi.
|
Detail Buku |
|
| ISBN | 978-634-7407-50-4 |
| Penulis | Dr. Hilmi, S.E., M.M., C.B.A., C.T.A.M. Dr. Marjulin, S.E., M.Si., Ak., CA. |
| Editor | Weni Yuliani, S.Si., M.M., C.Ed. |
| Penyunting | Widari Cania, S.Mat. |
| Desain Sampul | Umi Alfia, S.AB. |
| Ukuran | A5 |
| Jumlah Halaman | 263 |
| Terbit | 2025 |
Ulasan
Belum ada ulasan.