THRIVING DI TEMPAT KERJA Kepemimpinan, Kepribadian, dan Perilaku Proaktif

Buku “THRIVING DI TEMPAT KERJA: Kepemimpinan, Kepribadian, dan Perilaku Proaktif” menghadirkan sebuah pemahaman mengenai bagaimana individu dapat berkembang dan mencapai kondisi optimal dalam lingkungan kerja modern yang penuh dinamika. Buku ini mengangkat pentingnya kemampuan untuk tidak hanya bertahan, tetapi juga bertumbuh secara berkelanjutan melalui interaksi antara faktor psikologis, sosial, dan organisasi yang membentuk pengalaman kerja sehari-hari.
Isi buku ini membahas berbagai konsep kunci yang menjelaskan proses berkembangnya individu di tempat kerja, mulai dari mekanisme umpan balik dan motivasi intrinsik, hingga peran kepemimpinan, karakter kepribadian, serta kecenderungan perilaku proaktif dalam mendorong pertumbuhan. Berbagai teori seperti dinamika motivasi diri, pengaruh kepemimpinan yang berbeda, serta bagaimana sifat individu dapat diaktifkan oleh situasi kerja, diuraikan secara terintegrasi untuk memberikan gambaran utuh tentang thriving. Buku ini diharapkan dapat menjadi rujukan penting dalam memahami dan mengembangkan strategi penguatan potensi manusia di lingkungan kerja, sehingga tercipta ekosistem kerja yang lebih adaptif, produktif, dan berkelanjutan.