Kajian Kritis dan Model Strategis SDM di Era Globalisasi

Kajian Kritis dan Model Strategis SDM di Era Globalisasi menghadirkan pemahaman komprehensif mengenai transformasi peran dan praktik manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam menghadapi dinamika global yang semakin kompleks, kompetitif, dan terdigitalisasi. Dalam era di mana organisasi dituntut adaptif terhadap perubahan teknologi, ekonomi, dan sosial, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi bersifat administratif semata, melainkan telah berkembang menjadi fungsi strategis yang menentukan keberlangsungan dan keunggulan kompetitif organisasi.

Buku ini diawali dengan pembahasan filosofis yang mendalam mengenai hakikat manusia dalam organisasi, serta landasan ontologis, epistemologis, dan aksiologis MSDM sebagai disiplin ilmu dan praktik manajerial. Selanjutnya, pembaca diajak memahami pentingnya pendekatan kontekstual dalam MSDM, dengan menyoroti perbedaan sistem, budaya, dan institusi yang memengaruhi praktik pengelolaan SDM di berbagai negara dan organisasi global.

Secara kritis, buku ini juga mengulas berbagai paradigma dalam Strategic Human Resource Management (SHRM), termasuk kritik terhadap pendekatan yang terlalu berorientasi pada kinerja semata tanpa mempertimbangkan aspek kemanusiaan, etika, dan kesejahteraan karyawan. Perspektif ini menjadi penting untuk membangun praktik MSDM yang lebih berimbang antara kepentingan organisasi dan individu.

Buku ini menekankan pentingnya kompetensi strategis bagi praktisi HR di era digital, termasuk kemampuan sebagai mitra bisnis strategis, agen perubahan, serta pengelola inovasi berbasis teknologi. Transformasi digital dalam MSDM, seperti penggunaan big data, artificial intelligence, dan sistem informasi SDM, juga dibahas sebagai bagian dari upaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi.

Tidak hanya berfokus pada aspek teknis, buku ini juga mengangkat isu keberlanjutan (sustainable HRM), kesejahteraan karyawan, serta tanggung jawab sosial organisasi sebagai bagian integral dari praktik MSDM modern. Di tengah tuntutan globalisasi, organisasi diharapkan mampu mengembangkan model pengelolaan SDM yang adaptif, inklusif, dan berkelanjutan.

Sebagai penutup, buku ini menawarkan model strategis MSDM masa depan yang mengintegrasikan pendekatan global, teknologi digital, dan nilai-nilai kemanusiaan. Buku ini ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi, serta pengambil kebijakan yang ingin memahami dan mengembangkan praktik MSDM yang relevan dengan tantangan era globalisasi.