PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN : Strategi, Inovasi, dan Transformasi Organisasi

Rentang harga: Rp30.000 hingga Rp150.000

- +
SKU: N/A Kategori:

BAB 1. KONSEP DAN PARADIGMA SDM BERKELANJUTAN

BAB 2. TRANSFORMASI DIGITAL DAN PERUBAHAN DUNIA KERJA

BAB 3. MANAJEMEN TALENTA DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI

BAB 4. KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI

BAB 5. KINERJA, MOTIVASI, DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

BAB 6. INOVASI, KREATIVITAS, DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI

BAB 7. KECERDASAN ARTIFISIAL DAN MASA DEPAN PEKERJAAN

BAB 8. HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN DAN KETERLIBATAN KARYAWAN

BAB 9. KESETARAAN, KEBERAGAMAN, DAN INKLUSIVITAS

BAB 10. PENGELOLAAN SDM LINTAS SEKTOR

BAB 11. ETIKA, KESELAMATAN, DAN KEBERLANJUTAN SDM

BAB 12. STRATEGI SDM UNTUK ORGANISASI MASA DEPAN

BAB

BAB 1. KONSEP DAN PARADIGMA SDM BERKELANJUTAN, BAB 2. TRANSFORMASI DIGITAL DAN PERUBAHAN DUNIA KERJA, BAB 3. MANAJEMEN TALENTA DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI, BAB 4. KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI, BAB 5. KINERJA, MOTIVASI, DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN, BAB 6. INOVASI, KREATIVITAS, DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI, BAB 7. KECERDASAN ARTIFISIAL DAN MASA DEPAN PEKERJAAN, BAB 8. HUB UNGAN KETENAGAKERJAAN DAN KETERLIBATAN KARYAWAN, BAB 9. KESETARAAN, KEBERAGAMAN, DAN INKLUSIVITAS, BAB 10. PENGELOLAAN SDM LINTAS SEKTOR, BAB 11. ETIKA, KESELAMATAN, DAN KEBERLANJUTAN SDM, BAB 12. STRATEGI SDM UNTUK ORGANISASI MASA DEPAN

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN : Strategi, Inovasi, dan Transformasi Organisasi”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Scroll to Top